福利厚生と働き方
社員一人ひとりが安心して、長く働き続けられるように。
ニッセイは、ライフステージや働き方の変化にも対応できる幅広い制度を用意しています。
休暇・働き方
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年間休日
年間休日124日。完全週休2日。長期休暇(GW/夏季/年末年始)を設けています。
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年次有給休暇
入社年数に応じて、有給休暇が付与されます(最大20日)。半日単位/時間単位での取得も可。
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リフレッシュ休暇
勤続10年・20年・30年のタイミングで2日間付与。有給休暇と合わせて9日間連続での取得を推奨。
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平均残業時間
月の平均残業時間は13.6時間/月。プライベートも充実できる職場環境が整っています。
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フレックスタイム制
個々人が業務内容に応じて勤務時間を決められるフレックスタイム制を採用しています。(コアタイム10:10~15:00)
育児・介護休業
ライフステージが変化しても安心して働き続けられるよう、子育てや介護を支援する制度を充実させています。
福利厚生
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遠隔地住宅手当
実家が遠方にある方が会社近くのアパートを借りる場合には、上限3万円/月までの補助が会社から支給されます。
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ベネフィット
ステーショングルメ・レジャー・ショッピングなど140万件以上の優待を利用できる総合福利厚生サービスが利用できます。
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社員食堂
カフェテリア形式でメニューも豊富な食堂を設置。一食300円程度で食べられます。
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ブラザーグループ
従業員持株会制度少額からブラザー工業の株式を購入することができる制度です。積立額には会社から10%の奨励金が支給されます。
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確定拠出年金制度
(DC制度)自らのライフプランに合わせて資産形成ができるよう、DC制度を導入しています。