描けるキャリア

ニッセイでは、社員一人ひとりの希望や適性に合わせて
多様なキャリアを歩んでいくことが可能です。
ここでは、ニッセイで歩めるキャリアモデルの一例をご紹介します。

01

CAREER MODEL

製品づくりをトータルに。

減速機事業部
開発部所属

2016年入社

2016年に入社し、減速機を開発する部門に配属。サーボモータ向け高精度減速機の開発に携わる。設計に異動後、自分が開発した減速機のVE 活動(機能とコストを最適化する)と品質改善を推進。
その後機械設計担当として高剛性減速機の性能改善にも寄与した後、現在は要素研究を進めながらサーボモータ向け高精度減速機の仕様改良に取り組む。

02

CAREER MODEL

一つの職種を突き詰める。

IT推進部
IT推進課 所属

2005年入社

2005 年入社以来、社内SEとしてニッセイのシステム開発に取り組み続ける。
2015年には全社の基幹システムに「SAP」を導入するプロジェクトを担当し、以降、各事業部の数字の見える化やプログラムの統廃合を推し進める。
2023年に課長職に昇進し、部下の育成やプロジェクト管理を担う。

03

CAREER MODEL

仕事も家庭も大切に。

歯車事業部 設計部
生産技術課所属

2011年入社

2011 年に入社後、歯車事業部の設計部門に配属。平歯車や傘歯車の新規設計や設計変更、治具設計を行う。
2018年に第1子、2021年に2子を出産し、今は短時間勤務制度を活用しながら生産技術としてコスト削減や品質改善に取り組む。

04

CAREER MODEL

夢の海外勤務を目指して。

NTSH 出向
(中国の販売子会社)

2016年入社

2016 年に入社し、減速機事業部 国内営業部 大阪営業所に配属。
国内営業を3年ほど経験したのち、海外営業課へ異動。中国・台湾・韓国エリアを担当しながら実績を積み上げ、2025年からは上海にある販売子会社「NTSH」への長期出向を果たす。
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